濟源雖然身處經濟發展程度一般的河南，但企業在要求員工身著工作服這件事情上并不會落下其他省市太多。既然要追逐其他省市企業的發展腳步，那么在工作服上也不能落下太多。從工作服的實際效用來看，企業工作服有利于建立起統一的企業員工形象，從而對外形成統一的企業外部觀感。工作服還有利于形成團結和認可的企業氛圍，因為大家身穿同樣的工作服，所以讓企業文化具備形成的相同土囊。

由于企業工作服屬于常規性的服裝，要求員工上班期間每時每刻都要穿著，一周7天至少也會有5天的時間需要使用到工作服，這就對工作服的耐用性提出了更高的要求，也對工作服的舒適度提出了更高的要求。畢竟，舒適度高的工作服才能給員工帶來更好的穿著體驗，也才能創造更加的工作服，促進員工工作效率的提高。

所以，不管是企業選擇現成的企業工作服，還是選擇企業工作服定做廠家，在工作環境、企業資金以及行業特點允許的情況下，建議不要選擇全由尼龍、滌綸、滌棉等人造纖維面料來制作的企業工作服。在最開始的時候，這類企業工作服看起來色彩光鮮，還具備免燙抗皺、方便洗滌的優勢，而且價格的優勢又十分明顯。但有經驗的員工就知道，這樣的企業工作服在使用一段時間之后，就會暴露出面料本身的不足。要么是經常接觸的部位變得油光發亮，要么是面料開始起球，要么是穿在身上容易產生靜電，要么是穿在身上的感覺并不好。這樣的工作服，又怎么會是企業的最佳選擇呢？

企業在尋找工作服廠家時，可以就自己的實際情況咨詢廠家的意見，在價格和實用之間找到一個符合企業要求的平衡點。即使在企業預算已經安排好的情況下，多增加一點費用就可以把定做的工作服提高一個檔次，也是值得企業增加這點費用的。畢竟，企業所投入一點費用，就可以讓工作服的質量多提高一個檔次，增加的是企業的對外形象和員工穿著的體驗。

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