工作服，在很久以前就被運用于企業中，過去西裝革履是辦公室人員的基本配套，但是隨著社會的發展，它的形式開始變得多種多樣。處于不同工作環境、不同工作性質的工作人員的工作服有著天差地別的距離，那么要在這里談起工作服對于企業的價值的話，我們能想到哪些價值呢？

 沃克迪威作為全球領先的工作服行業制作品牌，在他們看來工作服存在企業的價值有以下幾點。

 價值之一——工作服是規劃公司整體性的一種工具。為什么這么說呢？第一，工作服可以規范員工的行為，作為公司員工，當你走進辦公室時，你看到所有的同事都身著工裝，你會立刻反映出來工作時間到了，于是大腦開始迅速做出調整，進入工作狀態，同時你的同事看到你身著工作服也會知道這是工作時間，要克制自己的行為，所以企業存在工作服可以加強紀律；第二，工作服能夠樹立好的企業形象。當走在大街上看到一個身著工作服的人，第一印象應該就是關于那個企業的觀感，通過服裝展示一個企業的文化，所以在制定工作服時，選擇廠家也是非常重要的，因為工作服畢竟關乎企業的門面。從不少成功企業的發展經驗上來看，良好的企業形象有助于打開市場大門，吸引客戶眼球；第三，工作服有助于提升凝聚力，大家可以試想一下，在同一個辦公室、車間，都是穿著相同衣服的人，看著是不是格外親切，交流起來是不是格外和諧呢？同時工作服能夠讓員工有歸屬感和認同感。這些都是有助于增強員工的凝聚力的，讓企業發展更順利。

 價值之二，保護和裝飾。根據不同的工作環境和階級，我們所需要的工作服是完全不一樣的，比如類似于前臺這樣的工作，我們需要的是能體現公司整體形象的服裝，所以在設計要充分考慮設計效果和面料等東西，當然這里談到的是裝飾門面的效果。但是大千世界，各行各業的工作人員都有，當然做高危行業的人更是不計其數，如果赤身肉搏，只會讓他們的身體受到更大的傷害。這時，工作服就體現出了它獨有的價值，就是保護作用，有些行業需要工作服有防靜電的功能，有些行業需要工作服有防輻射的功能，有些行業又需要工作服能抵抗高溫……

 在這些價值之外，工作服其實還是企業文化的一種外在表現。企業的文化不同，所選擇的工作服也必然是和企業文化相對應的。所以，如果我們看到一家企業的工作服看起來很活潑，那么這家企業的文化肯定是相對寬松和追求活力的。

 所以，工作服作為一種具有多重功效的服裝，一直以來都深受企業的愛戴。工作服的價值需要依企業而言，但是為了自己企業能更好的發展，在訂做工作服時，沃克迪威的專家們提醒大家一定要選擇正規工作服廠家，避免出現差錯。