隨著社會的進步和相關文件的要求，勞保用品和工作服越來越受到企業的重視，這是防范企業安全事故的一個最基本的標準。那么，一般企業工作服分為哪幾種？一般小企業是不會進行工種分類的，但是對于一些大企業他們首先他們的工種分類非常清楚、明確，其次為了突顯各個工種往往會在工作服上做出鮮明的對比。比如：有行政文職類、一般線上作業人員（作業人員又分為：普通作業人員、線上作業管理人員以及焊工等等）。

1、行政文職類，主要是指公司的辦公室人員和中高層管理人員，小企業可能不會區分開會選用與一線作業人員一樣的工作服。但大企業就會有區分開，他們可能會在顏色上區分，也有可能是做職業制服，如夏天會襯衫配西褲，秋天會做西服配西褲。主要的目的就是讓員工穿著這樣的工作服彰顯企業的文化和專業化，工作起來也更加的精神有團隊感。

2、一線作業人員，一般企業一線作業人員都是選用普通的工作服，只是在工種不同上，可能會對面料和顏色進行區分開來。焊工就必須用全棉工作服，而電子類就必須用防靜電工作服。再者一線作業人員工作服款式夏天都是采用夾克西裝領，秋天都是采用立領夾克。讓一線員工統一穿工作服的目的與行政人員一樣，一是為了彰顯企業的文化和專業，二是讓員工工作服起來更加有集體感。

3、其他工種，如保安、食堂、保潔等，他們的工作服也行政和一線作業人員都有區別，都是有他們工種范圍內標準的工作服。保安服每年都會有新的標準出來，企業都要根據行業標準來進行采購。食堂考慮到衛生要求，所以一般也是按照有關衛生標準來進行采購。保潔工作服就比較隨意性，可以為其專門定制也可以與一線作業人員一樣。

反正不管是行政文職類、一線作業人員、保安、食堂還是保潔，穿工作服的目的都只有那么幾個，一是彰顯企業的文化和專業；二是讓員工有集體感；三是為了以最佳的精神狀態投入到工作當中去；四是統一企業的形象等等。