隨著企業越來越注重企業文化，而工作服又作為企業文化的一種體現，所以被重視的沉度也越來越高。但是仍然有部分人認為，不就是一件工作服嗎?穿一下，應付應付就不要了，不用太過于在意質量。這是一種非常錯誤的想法，就像大家所公認的一個企業的文化非常重要，它象征著企業的靈魂，而工作服是它的重要體現形式之一，那么就應該把企業好的方面展現出來。如何才能更好地展現企業文化呢?工作服定做時應注意什么呢?關于這個問題，沃克迪威來為你解答：

第一，面料要好。用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。

例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。

第二，色彩要少。統一制作工作服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。

如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料來制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服，在短時間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖工作服所留給社會各異的印象要好上百倍；關于工作服款式，以男性的工作服為例子，衣服的款式可以通過整件衣服的長短、肥廋以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現。所以定做時可以多跟設計師溝通，保證工作服款式的新穎、獨特;其次，需要注意的就是工作服的做工了。一些不靠譜的工作服制作廠商，他們做出來的工作服往往做工粗糙、邊線較多，讓人一看就覺得質量較差，而正規的廠家做出的工作服的左右兩邊，尤其是脖領口袋等處是完全對稱平整的，紐扣、口袋的位置也是準確頓正的，袖、領、前襟及整體也熨燙得非常平整，針腳勻稱，縫線、紐扣與面料色澤協調一致，沒有線頭。這樣的工作服，不僅看起來舒服，穿起來也舒服。然后，我們需要注意的是工作服的質地，像五洲之星這樣的正規廠家挑選的工作服的面料主要以滌棉、TR面料為主，因為這種類型的面料非常結實、保型性也較強，不會顯得僵硬，也不容易起褶皺，彈性大，手感也很好。

工作服定做時應注意什么?除了以上介紹的幾個注意事項，還應注意工作服的功能。如果在夏季，企業為一線員工定做的工作服就一定要有很好的透氣和吸汗性，因為夏季溫度高，不少一線員工的工作環境尤其炎熱，而且還有一些地方沒有安裝制冷設備，員工們每天都汗流浹背，如果這時候工作服還不給力的話，會影響工作的積極性。如果員工的工作環境具有一定的輻射，那么企業定做的工作服就一定要有防輻射功能。工作服定做需注意的事項還有很多，如果想要了解更多，不妨咨詢沃克迪威工作服，為您做詳細的介紹。

當然，還有一點很關鍵的是，選擇一家靠譜的工作服定做廠家。它是工作服定做是否能夠順利完成，以及質量是否能夠像當初所承諾的一樣的重要影響因素。