企業員工工作服簡稱為企業工服，企業工服是企業為每個員工量身定制的，這么一大批的工服，也是企業的資產，那如何管理好企業工服這一資產呢，是一門很大的學問，也困擾了許多的企業管理著。那么現在請大家來看看江西沃克迪威是怎么管理企業工服的。

首先：管理工作服目的是為了樹立和保持公司良好的公眾形象，而進行的管理。

下面就有幾個要求了：

一、企業工服的著裝要求：

1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌。

2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

二、企業工服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。

三、企業工服的發放：

1、辦理正式入職手續的員工，可在入職6日內領取企業工服。

2、企業工服配發給員工后，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，經后勤核實后，遞交公司領導審批，才準予更換。

3、如因個人原因，造成企業工服丟失、破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（成本價）。

4、員工離職時，員工須將企業工服交還公司。

四、獎罰罰措施 ：

1、員工未按要求穿著企業工服，按照公司相關規定進行處罰；

2、員工人為損壞、丟失企業工服（洗滌、保存方法不當），按企業工服的實際價格進行賠償；

3、員工著裝企業工服情況，將作為個人每月的績效考核的之一。

五、遵守事項：

1、上班時間必須統一著公司配發的企業工服；

2、員工對配發的企業工服保管、修補的責任；

3、應盡量減少企業工服在非工作時間的損耗；

4、員工不得擅自改變企業工服的樣式；

5、員工不得擅自轉借企業工服；

6、企業工服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；

7、后勤負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝，按當月績效考核進行處罰；

8、管理人員和員工有互相監督著裝企業工服責任。