一個企業的成功不僅是營銷做得好,還有一個就是離不開管理。從很多成功的企業可以來看，那些成功上市的企業員工都有訂做企業員工工作服,訂做工作服已成為企業后勤的工作范圍。企業在訂做工作服時，工作服生產廠家必須根據客戶的要求設計工作服，還要結合企業的職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳工作服設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

     很多在中小企業在訂做工作服的過程中都不會注意訂做工作服的一些面料啊，從而讓讓自己企業的后勤人員在訂做工作服時有非常大的困擾。那么要怎么樣在訂做企業工作服的時候不會在出現同樣的問題或在同樣的問題上又犯同樣的錯誤。那么沃克迪威的小編就來敘述下了：

     訂做工作服時需從以下身材、面料、工作服的特點等因素進行考慮。身材不用多說,就是體重，身高，三圍等。

工作服的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其獨特的性能。1.貢爽:經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳；2.精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性；3.抗靜電綢:其主要材料為導電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業；4.精品牛津紡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。

訂做工作服要考慮的要點是經濟性、美觀性、功能性等三個因素。訂做工作服生產廠家為顧客設計工作服的原則首先是要有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。