無論是傳統生產行企業或者是新興的服務行業，工作服的穿戴與工作服定制都是尤為的重要，正所謂人靠衣裝，安全生產更是離不開工作服的安全保護，在與客戶談判時良好的形象服可以讓企業加分不少。但對于采購來說，市面上有大量的工作服廠家，通過何種渠道來定制工作服呢？

在工作服定制時應確定好工作服的款式及顏色的選擇，具體因素可根據企業特色及企業文化構建因素。其次根據確認定制工作服的數量，數量是決定定制工作服渠道最重要的因素之一。最后大致規劃采購時間。

定制工作服最節約時間和精力的方式：與傳統買衣服的方式，通過工作服品牌企業定制工作服，將大量的材料統一交付給定制單位，以監督的姿態審視定制工作服成果及流程，是最節約精力的方式。工作服廠家流水線既可滿足大批量生產，又能節約工時工價以最大程度上降低工作服成本造價。同理實體店私人同理也是不錯的工作服選購方式。當然這也是具有高昂的成本費用，但針對個人款式的版型設計，著衣效果彰顯個人身份更具效果。

實體店現貨采購也是節約精力及時間的方式：通過實體店可以更好的了解工作服的款式及穿戴效果，通過實體的接觸可以快速的選擇工作服，節約大量時間。對于急于穿戴工作服，實體店工作服現貨團購批發更具優勢，但質量上略低于定制，選擇量小。

新穎的網購方式結合定制與現貨批發優勢于一體：通過互聯網上的歸納總結，將全國的資源進一步總結，線上便捷隨性的交流，減少實體的尷尬，同時配合當前快捷的物流極大的方便看樣及試用。網購減少實體店店租等等費用，降低業務推廣費用，可以進一步降低壓縮工作服成本，但局限性是缺少實體交流，產品層次不齊，不容易讓人產生信任。

定制工作服渠道多樣，企業還應更具自身采購需求采用自己適合的方式方法。