九江工作服的采購與每一名必須要穿九江工作服的工作人員息息相關，更主要取決于其所在公司和企業的決策者的態度。鑒于此事與公司形象息息相關，所以每個單位的負責人必須應親自過問此事，而決不可將它交由某個辦事人員自主決定的。　　

   采購九江工作服可供不同職業和不同職位的員工穿著，采購九江工作服所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要新、分類要準、做工要精，就是對企業員工對九江工作服的基本要求。

一，面料要好。用來定做九江工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟又實惠的原則，工作服又要美觀體面的方針，應當優先考慮純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純棉、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件好的企業，應對此予以優先考慮。棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟又實惠。　　

有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以定做九江工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇定做此類特種用途的九江工作服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。　　

二，色彩要少。統一定做九江工作服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都不益于維護本企業的整體形象。所以，從總體上講，九江工作服的色彩宜少而不宜多。　　

三，九江工作服是為工作需要而特制的工作服。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。