工作服廠家接到客戶工作服定制的訂單咨詢后，第一時間要討論研究定制的步驟，安排售前代表和設計部的人員一同到客戶公司進行面對面溝通。面對面溝通的過程也是一個熟悉的過程，首先，要走進客戶公司的生產線，了解他們的需求。工作服設計人員要到客戶公司的生產線進行現場考察，對每個車間、每個工種的作業環境進行記錄。根據不同工作環境提出不同設計的顏色、采用的材質等，這樣才是真正的對工作服定制客戶負責。其次，要與客戶溝通，是量尺碼后按照普通人群的身材生產，還是按照肥瘦不一來定制生產。這一個溝通很重要，一些工作服廠家沒有與客戶說明白，雖然量了客戶員工的身材，但是按照普通人群的身材進行制版生產，最后發到員工手里的工作服，瘦子穿了覺得大了，胖子穿了覺得緊了，尤其是褲腿，不夠收身，肥大肥大的，很不好看。

第三，要根據不同環境與客戶溝通想采取的布料材質，有的崗位工作辛苦，經常流汗，這就需要比較透氣吸汗的材質；有的崗位需要在較低的恒溫下工作，就需要厚實的布料；有的崗位工作環境具有腐蝕性，就需要耐腐蝕的布料，以保護員工皮膚不受腐蝕；有的崗位是辦公室辦公的，是一個企業的形象代表，必須體現企業文化特色和美感。最后，要根據客戶對定制工作服的選擇，給出合理的報價，并參與招標競爭。

一個工作服定制企業如果認真負責、真心誠意的做了以上工作，在細節上做足了功夫，只要價格合理，就一定能夠得到客戶的認可，把訂單收入囊中。工作服定制講究的是細節上的服務，體現的是專業專注專心的匠人精神。沃克迪威就是這么一家企業，業內口碑超贊，是一家良心企業，你值得擁有。