什么是工作服？顧名思義，就是工作時間穿的衣服，如果公司沒有統一配發的工作服，那就是穿自己的衣服工作。有些公司要求穿統一的工作服，尤其是制造行業的企業；而有的企業為了彰顯個性，沒有要求大家穿統一的工作服，比如大部分互聯網公司都沒有要求穿統一的工作服。大家如果到騰訊、百度、阿里巴巴等互聯網企業總部參觀，在一樓大廳可以看到穿著各式衣服的男男女女進進出出，這也是互聯網公司彰顯員工個性的一個要素，也是互聯網企業崇尚員工個體奮斗的企業文化之一。還有的企業比較人性化，規定一周有的工作日穿工作服，有的工作日穿便服。

員工穿統一的工作服有什么好處呢？一般來講有以下幾個方面：樹立統一的企業形象、提高企業的凝聚力、打造特色企業文化、規范員工行為。當然，生產線上的員工穿工作服更主要是為了勞動保護和統一管理。對于公司是否應該統一配發工作服，不同的人也有不同的看法。有的人認為公司統一配發春夏秋冬的工作服，一年能省下不少的錢買衣服，而且還不用為每天穿什么衣服發愁，對于有選擇困難癥的人群來說，這簡直就是“一劑良方”。一些愛美的女士甚至說，反正同事都是穿一樣的工作服，也不用在服裝上去比美了，不再有各種攀比和八卦了，有的女士為了和同事在衣服上爭奇斗艷花費可不少，這無形中確實節約了很多費用。當然，對于“財力雄厚”和喜歡買買買的女士來說，買了那么多衣服，居然沒機會穿上給同事看看，尤其是給“帥氣的男同事”看看，真是一大遺憾。

當然，大部分的企業員工都是先穿著自己的衣服上班，到了單位再更換工作服，還是有短暫的機會把自己美麗的衣服展示給同事看的。如果要更換衣服，這就衍生出一個換衣服的問題，還有就是換了的衣服需要專門的衣柜存放。如果是冬天還好，里面穿了衣服，工作服直接加在外面或許把自己外套脫了再穿工作服。但夏天就不行了，必須有專門的更衣間，不然就不方便了。如果沒有專門的更衣間，只能去洗手間或者是在辦公室更衣，如果一個辦公室都是女士還不算太尷尬，如果有男士，那就只能去洗手間。所以很多要求穿工作服的企業都配備了專門的更衣室和衣柜，以便員工更換衣服和存放衣服；甚至配備了洗衣機和晾衣場，讓員工的工作服不用帶回家洗曬，非常便利。