如果你是企業采購部的人員，最近公司領導讓你負責定制一批工作服，拿出一個方案來，那么你肯定會在百度上搜索“工作服定制”“工作服定做”等關鍵詞，關鍵詞搜索出來肯定是許多內容。那么排名靠前的一般是加“V”的，帶有“廣告”字樣，這些都屬于百度的客戶，他們出錢進行了廣告投放，所以排在靠前位置。

一般人的想法肯定是點擊搜索出來排名靠前的工作服廠家點擊進去看一看，這也無可厚非，畢竟除了花錢做廣告的，流量靠前的也證明其影響力更大。但是，一定要注意，搜索網站后瀏覽歸瀏覽，最后下單前還是要做一些詳細的詢質比價，如果是大批量的定做工作服甚至還要到生產工作服廠家的去做現場考察，防止被工作服廠家忽悠后“以次充好”，甚至遇到網絡詐騙被騙。做足功課，把潛在的合作工作服廠家“考察”清楚，然后制作一份精美的PPT方案，發給領導看，那么領導會認為你盡心盡責的做了調查，有可比可選的方案，他也會對你刮目相看。

如何甄選一家好的工作服定制廠家呢？首先，要有正規的網站，而且在網信部門備案。第二，要有專業的售前咨詢方式和人員，便于聯系，讓對方出示企業證件。第三，要在網上“天眼查”中查詢到該公司的股權情況和經營情況，看看有沒有經營風險，避免選擇瀕臨破產或經營異常的公司。第四，要摸清楚布料材質和工作服款式等基本情況，選擇三家以上進行比價。第五，提出需求后問清楚對方所需的生產時間，明確交貨時間和方式。通過以上手段，你就可以擬定一個定制方案，主要包括：對比三家潛在合作工作服廠家的生產資質、生產規模、交貨時間、同款報價等，分析每家工作服廠家的優勢和不足，對三家工作服廠家進行排序，推薦公司優先選擇排名第一的工作服廠家合作，下單定制。這樣一來，給領導的方案中已有詳細的分析，又有個人的建議，還有可供領導選擇的其他工作服廠家，總體上是非常完美的。接下來就等公司開會定了后到現場進行考察了（這一步也可以提前做），對工作服廠家提供的生產能力進行實地查看，順便簽訂合作協議。為了方便考察，可優先選擇所在城市的工作服定制廠家；當然，現在交通非常方便，距離已經不是問題。

好了，無論在哪個崗位，領導讓你拿一個方案，在最后的方案中既要給領導又選擇權，又不能讓領導在眾多選項中不知如何選擇，所以你要根據分析對比提出自己的參考建議，這樣就比較穩妥。