當前，全國工作服生產廠家至少有幾萬家，從業人員超過幾百萬，可以說是解決就業、拉動經濟的中流砥柱之一。工作服生產廠家的規模有大有小，一般像沃克迪威這種在全國有名的工作服生產廠家都有好幾個生產基地，員工都有幾百上千人。

那么，工作服生產廠家這么多員工？全部都是裁縫嗎？答案當然是否定的。那工作服生產廠家到底有哪些崗位呢？下面就讓小編給你一一解密。以中國著名工裝品牌沃克迪威防護科技有限公司為例，工作服生產首先要采購原材料（布料），所以有采購的崗位。生產前要設計工作服的款式，所以有服裝設計師的崗位；工作服圖紙設計出來后還需要制版，所以還有制版師的崗位。版型設計出來后，要進行批量裁剪加工生產，所有有裁剪師、制衣等崗位；由于工作服廠家都是批量生產，所以這些制衣生產線崗位上的員工是最多的，而且以女性為主，畢竟都是“針線活”，男人不大愿意干，但也不是沒有，很多就是夫妻一起干。工作服生產出來后，質量合不合格，需要對質量進行檢驗，所以就有質檢這一崗位。質檢過關后，工作服就可以出售了，要銷售出去，就需要銷售代表、銷售經理等崗位；除了傳統的銷售渠道，在互聯網時代很重要的一個銷售渠道就是網上銷售，所以有電子商務的崗位。銷售又分在外跑業務的業務員，也有在公司負責發貨的崗位，這就是銷售內勤。布料和生產出來的工作服都需要倉庫存放、出庫等，這就產生了倉管員的崗位。公司需要支付員工勞動報酬，所以需要制定并實施科學合理的薪酬績效，所以就有薪酬績效的崗位。除此之外，每一家公司都會有財務部門，也就是會計和出納等，還有人力資源部門，負責員工的管理和招聘。當然，作為負責任的工作服生產企業，像沃克迪威這樣的公司設有售后服務人員，專門負責售后，為客戶動態解決各類問題和疑惑，定期進行走訪。

經過對一家工作服生產廠家組織架構的“解剖”，我相信大家對工作服廠家的崗位有了初步的了解。如果你正在找工作，又想挑戰一下自我，可以到工作服廠家試一試，也許在這里你可能別有一番作為。小編正好了解到，江西沃克迪威科技防護有限公司正在招賢納才，有銷售經理、銷售內勤、銷售代表、服裝設計師、電子商務、采購、制版師、出納、倉管員、質檢、薪酬績效等崗位等著您，快去試試吧。順便說一句，廠里的妹子多，漂亮又能干，也許有緣人正等著您呢！