隨著社會的發(fā)展，很多商場已經(jīng)意識到工裝的重要性,優(yōu)秀的工裝可以提升商場整體形象,增強商場凝聚力,展示商場文化,規(guī)范商場員工工作等等。所以不論大小商場都會要求穿職業(yè)裝。不少商場也會進行職業(yè)裝定制，達到職業(yè)裝的統(tǒng)一，展示從業(yè)人員的精氣神和企業(yè)的精神面貌，給逛商場的消費者一種專業(yè)、專注、專心的感覺。

現(xiàn)在人們對自己服裝的追求越來越高，即使自己的公司單位沒有配發(fā)統(tǒng)一的工作服，很多人都會在外面的服裝店進行各類服裝的定制。對于大部分上班族來說，公司單位都會配發(fā)工作服，都會擁有不止一套工作服，這些公司單位負責工作服定制的工作人員對于工作服定制也都積累了自己的經(jīng)驗。下面我們來介紹一下對于工作服定制的一些知識。??

工作服定制可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服定制體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。對于工作服的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出完美服飾的重要一步。對于服裝的外型設計，主要還是要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到最大化。

工作服設計從平面到立體，是一個很重要的成形過程。考慮到衣服和佩飾在形態(tài)美法則中的共性與個性以及綜合設計的需要，故將其分成五個部分，即從服裝的造型、色彩、肌理、紋飾、綜合形象來論述。