工裝，工作服的簡稱。在我們公司，那是琳瑯滿目花樣繁多。究其原因，不是企劃部的頭兒更換頻繁，就是老板腦筋轉得太快。反正，我覺得，能夠拍板工裝樣式的，除了企劃就是老板。
這不，新大樓落成，新地新氣象，這代表門臉的工作服當然也得更新。
    月初，每個員工都收到了“工裝意見征求單”，一張小小的A4紙上，羅列了十多個款式。最人性化的，是備選答案之外，還加了自由項，“如您有更好創意，請提供圖片或文字附件，一經采納，頒發總裁特別創意獎”。新來的經理很激動，下午就召集人馬開會。
    一圈發言下來，經理傻了。我們部門總共15個人，8個人選了企劃提供的備選答案，但都不是同一款式，其他7個人，6個用了自由項，一個棄權。于是，經理說選的不一樣不要緊，關鍵要討論討論自由項，要體現我們部門水平。
    先看A的。他說，新工裝最好口袋弄多點，左邊放起子，右邊放榔頭，上頭放手機，下面放扎帶。這個創意立馬給否決了，弄那么多口袋，那不成百衲衣了？
    再看B的。大姐說，不管好不好看，我要黑色的，我們家五口人三口在這里上班，黑色好，耐臟易洗。大伙聽了，一律搖頭，我們是來上班的，又不是來參加追悼會的。
    小伊最活絡，“我這個工裝的設計是絕對要討論的。”他說，“靈感來自可口可樂，最近，網上流行一個圖片，可樂公司的工裝，帽子是紅色的，背上有個大大的logo，整體咖啡色，一排人趴在地上，活脫脫一隊可樂在流水線上，甭提多職業多愛崗了。”