工作服廠服設計需要關注的兩大因素就是實用性和美觀性，在遵循工作服設計的一般規律的前提下，應當針對行業的特殊要求和企業所要求的形象以及企業追求的文化實現個性化設計。不同的行業有不同的要求，不同的企業有不同的要求，有的注重實用性，有的注重精神象征意義，有的追求美觀程度，要根據具體情況做靈活的適應和調整。
    工作服廠服設計首先需要解決的問題是對方需要的工作服是側重實用性還是側重美觀性，因為不同的行業在這個要求上的差異是比較大的，生產行業側重實用性，而服務行業則側重美觀性，比如勞動強度比較大的工作可能需要實用性更好的工作服，而勞動強度不大而更注重企業形象的就會比較注重美觀性。
     工作服廠服的第一大因素就是實用性，根據行業特點和工作性質判斷決定基本款式、選用材料、基本顏色等，比如機械生產人員需要的工作服是寬松舒適、結實耐磨、吸汗透氣、方便清洗的，食品行業需要的工作服則是清潔衛生、封閉性好、便于清洗消毒的。
    工作服廠服的第二大因素就是美觀性，首先必須得符合工作性質，關鍵是符合企業文化，再有就是不要過于死板老套，嚴謹的企業文化做簡潔大方優雅的工作服，青春活力的企業做陽光鮮活的工作服。