前幾天，道路交通工人工作服的采購辦法了有發放規定。其實制定工作服的規定的重要性也是不言而喻的。企業制定這個規定的目的是什么呢？首先,定做工作服是保護工作人員的人身安全，因為工作服的面料一般是防靜電，這對于保護工作人員的安全是很有必要的。第二就是規范工作人員的規范，提高公司人員凝聚力。穿上工作服，人們自然而然就想到自己是在工作中，就會想到公司規定，不由自主的規范自己的行為。這么多人都穿著清一色的工作裝，內心油然升起一股自豪感。第三，提升單位文化，樹立單位的良好形象。整齊劃一，眾人齊心，精神面貌就反應一個企業的文化內涵。外人一看，產生一個良好的印象。

在這個規定中，要求工作服扎口管理，這個規定也體現出了工作服提供給工作人員的方便性和便捷性。如果設計非常繁重的工作服不利于工作的開展。這也體現了工作服的另一個特性，那就是工作服的便利性。

在這個規定中，有冬裝和夏裝之分，男士冬裝有西裝上衣一件，冬天穿的西褲和長袖襯衫各2件，男士的夏裝有短襯衫和西褲各2件。女士的工作服有冬裝西裝上衣一件，冬天的西褲和廠袖襯衫2件，女士夏裝短襯衫2件，夏天的西褲和裙子各一件。客務站的工作服有，上衣外套，冬西褲，長袖襯衫，短袖襯衫，夏天西褲或者裙子，這些都各一件。經營層的領導們發放西裝及襯衫各一套，還要發放客運站的站務服一套。經營層以外的其他所有員工，都要發放客運站的站務服2套。車站的駕駛員，經營層，修理技工，客務站服務員各有自己的工作服，這樣的規定很有人性化和差異化，尤其突出了工作服的身份象征化和崗位分明化。最后還規定，工作服的使用期限為3年，時間期限也很很明確。平常的衣服穿上幾年之后還會破損，工作服天天穿，使用頻率高，破損的幾率也會加大。三年的更換期就是為了使員工們一直都穿著完好的工作服，更加利于工作的開展，也是為了更好的展現企業的形象。

在這個規定中，工作服的一系列作用作用都表現的淋漓盡致。其實就是在其他的企業中，工作服的作用也不外乎這幾點。保護工作人員的人身安全，便于開展工作，規范工作人員的行為，提高企業員工的凝聚力，樹立企業文化形象，展現企業精神面貌，宣傳企業，身份的象征和崗位分明的作用。所以說，企業的工作服是必要的也是必須的。只是有的企業可能緊緊的抓住了工作服其中一個重要的作用。一些大牌企業就是為了在更好的宣傳企業文化更加顯著，像潛水員的工作服就是為了能更好的開展工作，而在軍隊上，工作服的身份象征更加明顯。

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