對于企業而言，隨著其不斷的發展，自然對企業形象更加的重視。也正是這樣的原因，所以對于企業來說，越來越多的企業重視工作服的作用。而對于企業而言，工作服不僅僅是代表了工作的作用，更多的是代表了企業的形象，所以說在工作服的設計問題上變得越來越重視，那么到底隨著社會的發展工作服要怎么設計？在工作服的設計中有哪些注意事項呢?

對于工作服而言，在設計的過程中要從實用、美觀還能代表公司的形象出發。那么在工作服的設計過程中，如何做到這點呢？

不同工作服款式具有不同的職業特性。因為很多工作服都有很鮮明的職業特點，也就說可以從工作服上我們一眼就可以看出職業等信息。就算是同一個工作服，不同的標志也是一種區分方法。這個在工作服設計的過程中，需要注意的，當然工作服的美觀也是我們要考慮的，可以把當下流行的一些服裝的元素加入到工作服中，讓工作服有了現代化的工作氣息。當然還可以依據工種、性別，讓同一個企業的工作服更多樣化。

職業裝顏色選擇有講究。我們知道工作服是工作中要穿的衣服，那么這個時候工作服是適合在工作場合，因此除了要考慮工作對象的心理因素以外，除了工作環境的特殊要求以外，其它的選擇都是耐臟為選擇要點。但是如果簡單的是以企業的標志性顏色出發的話，那么看起來也就不是那么漂亮了，而且顯得更單調，因此在顏色的選擇上面，可以以企業標志性顏色為主基調，然后選擇一些過渡性的顏色，這樣看起來會美觀實用，并且顏色變得更加的多樣化，自然也就更能滿足現代人的對美觀的追求了。

職業裝的顏色、款式的重視以外，材質的選擇也是非常重要的。我們知道不同的工作服適合不同的場合，而且可以起到不同的作用，并且為了滿足不同工作崗位的需要，我們可以在布料的選擇上更加的有針對性。布料的選擇一般情況下是以化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性出發。這樣也是方便工作服滿足不同層次的員工。

最后對于工作服而言，為了滿足現代人的穿著要求，那么在設計的過程中對里料和領帶配飾等的設計是關鍵，雖然這些只是細節，但是恰恰也是反映了工作服質量的關鍵性因素。當然我們知道在工作服中，不可缺少的是皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章等東西，這些標志性的東西，恰恰可以起到畫龍點睛的作用，這些也是工作服可以反映行業標志的最好體現，當然合理的運用，可以起到恰到好處的作用。

所以說隨著企業的不斷發展，社會的不斷進步，越來越多的人對工作服有更高的要求，那么就要求在設計中融入更多現代化的東西。

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