越來越多的企業都意識到工作服給企業帶來的好處和無形的利益，所以也有越來越多的企業積極為員工訂做工作服。由原來的零星企業有意識的為員工訂做工作服，到現在的普及工作服，這個發展可謂是急速的。那么，推動這一發展的是什么呢？

1、人們的素質的提高。人們素質的提高，是推動這一發展的必要條件。以前的人們，基本上能解決溫飽就萬事大吉了，根本就沒有心情也沒有意識去注意到穿什么去工作，穿什么去賺錢，物質世界決定精神世界，只有人們的物質滿足了需要才會去考慮精神方面的要求。于是，隨著社會的不斷發展，人們生活越來越好，精神文明建設也提到了日程，穿著，吃喝方面都有一個質的飛躍，工作服就是在這個時候慢慢的被人們熟知，被人們慢慢接納的。接著人們慢慢看到了工作服帶來的無形的好處和利益，于是越來越多的企業給員工訂做工作服。

2、科技的不斷發展。有的行業對工作服的要求很嚴格，面料，款式，細節上都有著嚴格的要求和標準，所以，如果沒有科技的支撐，就不會有現在先進的工作服制作工藝。不僅在面料的生產和加工上，還有對衣服款式的設計和縫紉上都有著極高的要求。所以，只有先進的工藝和技術，才能生產出來企業需要的工作服來。沒有科技的支撐，即使你有意識需要做工作服，也不會合格的工作服穿在員工們的身上。

3、行業的擴展和新興行業的出現。都說360行，行行出狀元。現在的行業可不止360行了吧。時代的發展，也催生出來很多的新興行業和技術。這些新興行業的出現，就意味著要有他們所要面臨的環境和工作性質和以前不一定一樣。有的行業工作環境和工作性質很危險，必要要有一定的保護措施才能施工，于是，研發設計工作服就必然要出現的。工作環境的多元化發展是推動工作服行業發展的關鍵。怎么樣才能制作出符合行業所需要的工作服，怎么樣能保護他們的人身安全，什么樣的工作服能讓他們工作的更加方便快捷，這成了工作服企業的考慮的事情。于是，在不知不覺中自然就推動了這個行業的發展。

4、企業之間的競爭。每個行業都會有競爭對手，怎么樣打敗競爭對手，占有市場的更大份額，成為每個企業都在思考的問題。所以，每個工作服企業都在發展著自己的核心競爭力。擁有什么樣的能力才能站在不敗之地上。這樣的競爭，也加速了企業都去研發設計更加先進和樣式新穎的工作服。

    工作服行業的發展歷經了一個很遙遠的歷史發展，每經過一次發展，工作服都會向上都一個很高的臺階。從開始意識到工作服的重要性，到工作服的普及，到現在環保工作服的開始流行，這都是一次次不小的進步。