訂做工作服有什么好處呢？以前的企業對工作服不是很重視，很少有企業會為員工訂做工作服。漸漸的，越來越多的企業定制工作服了，而且對工作服的要求也愈加的嚴格。很多訂做工作服的企業也都有了你自己的企業研發團隊，就是為了能提高自己的核心競爭力。企業對工作服越來越看重，這是為什么呢？

第一，工作服能反應一個企業的形象，體現一個企業的文化和內涵。衣服就是一個人臉面。俗話說的好，人靠衣服馬靠鞍，好的衣服能提升一個人的品質和氣質。其實，工作服就跟人們的衣服一樣。在一個企業好的工作服就是一個企業的形象。如果一個對某個企業不了解的人，人們對于這個企業的了解要先從表面的開始，這個表面除了企業的辦公環境之外，更重要的一各方面就是企業員工的精神面貌了。企業的精神面貌就跟企業員工的穿著有著很大的聯系。

第二，工作服能隱形的替企業約束企業員工的言行。員工們平時上班的時候都是穿著工作服的，當員工們在沒有監管的條件下，看到自己穿著的工作服就像是看到了企業的規章制度一樣。曾經有個新聞上報道，一個企業的員工在地鐵上即使有很多的空座，但是他還默默的蹲到了一個角落了，因為這個企業有個不成文的規定，那就是本企業的員工在穿著工作服的時候是不能坐早地鐵的座位上。通過這則新聞我們看出來，這就是工作服對企業員工的約束。

第三，工作服對于員工來說，有著歸宿感，成就感和榮譽感。在企業，當員工們都穿著清一色工作服分布在自己的崗位上的時候，當他們看到別人跟自己穿著一樣的工作服的時候，就會有一種難以名狀的心情，那就是一種對這個公司的歸屬感。當這個集體共同取得成就的時候，工作服的一致性就會緊緊的把這些員工集合的一起，集體榮譽感就會更加強烈。

第四，那就是工作服的特殊功能，相當于工作中的道具一樣。因為很多行業的特殊的工作環境，如果常人的話很難待下去，但是如果有了這些專業的訂做的工作服話，有工作服的保護和防護，對員工來說就是一種保護，讓他們避免受到惡劣環境的危害。比如，消防員如果沒有消防衣服的保護，他們就不能救人于大火，潛水員如果沒有潛水衣的保護，就不能在水下完成作業。

第五，工作服的宣傳功能。為什么這么說呢？因為可以在工作服上印刷上企業的LOGO和企業的名稱，企業員工穿著企業的工作服外出的時候，或者在外作業的時候，就會然別人知道這是哪家企業，這是哪家企業的員工，他們從事什么樣的工作。其他企業如果有需要的話就會主動跟企業聯系。這種在企業工作服上印刷LOGO和企業標志就是一種提升企業知名度的做法。