企業為員工們訂做工作服的時候一般都是以套裝的形式出現，很少有做半身的，只作上半身或者只做下半身。為什么工作服都是以套裝的形式出現呢？

工作服的作用就是統一性。這個統一性就要求穿著完全一致，這是體現企業文化最基本的體現。清一色的工作服齊刷刷的往那一站，那種精神風貌，那種氣勢，無一不展現出來。假如，工作服只有半身的話，另外的半身就會按照員工的愛好隨意穿著了，面料不同，款式不同，顏色不同，這跟沒穿工作服沒有區別。因為工作服就是講究統一性。這跟工作服的最基本的原則是相違背的。

工作服的防護性能也要求工作服是要以套裝的形式出現的。因為在一些企業，工作內容和工作性質決定了工作環境的惡劣行。如果沒有工作服的保護，根本就不能完成工作任務。這種惡劣的環境，人類全部暴露在這樣的環境下，很容易就會受到惡劣環境的危害。所以，工作服就必須是以套裝的形式出現的。有的甚至的連體衣，對工作服款式要求更為嚴格。在這樣的工作環境下和條件下，就必須要求工作服是以套裝的形式出現的。否則，對員工的人身安全是一種威脅。

很多企業對工作服的要求越來也嚴格，也越來越重視起工作服的作用來。工作服的宣傳功能，工作服的約束功能，工作服就是代表著一個企業的形象。雖然這只是一身小小的工作服，但是它發揮的作用卻是無窮大的。能給企業帶來無盡的利益和利潤，所以，沒有哪家企業能小看了或者輕視了工作服的魅力。

工作服的魅力就是體現在了整體性上。只有半身的工作服沒有整體性，就不能完全的代表著這家企業，而且，在整體形象上也不美觀，不大方。這也是為什么企業在訂做工作服裝的時候會以套裝出現的原因了。

現在訂做工作服的企業，在生產工作服的時候，都是以成套的單位訂做的。沒有哪家訂做工作服的企業是只做半身工作服的。很多企業也會采取批量采購的方式去采購工作服，而且采購的單位也是以整套的形式出現的，所以，這也就決定了很多企業在采購工作組裝的時候是以套的形式出現在市場上的。這已經成為了一種不成文的規定的。

選擇工作服時選擇套裝工作服是最明智的選擇，在整體上具有整體性，因為每個員工都是獨立的，要想把與員工的緊緊的結合在一起，就不能看出員工之間的差異性來，所以，一模一樣的工作服就是最好的途徑。在防護功能上說，整套的工作服就把員工完全的與惡劣的環境隔離開來，在工作的時候，不會受到惡劣環境的傷害，能夠更加安全，更加順利的完成任務和工作。在美觀程度上說，整套的工作服更加美觀，能更好的代表企業形象，不會因為不倫不類的工作服影響了企業的形象。