隨著季節變換，企業員工也要變換工作服。到了夏季，有的企業的工作服是T恤，有的是襯衫，有的是制服，也有的企業做成夾克的款式，夾克款式的夏季工作服好嗎？

討論夾克工作服好不好，也不能以偏概全。因為在這個社會上有很多的行業，每個行業內也有若干企業，每個企業的文化內涵和所想要表現的形象也是不一樣的，所以他們選擇的工作服也不相同。有的企業會把工作服設計成夾克的款式，有的就不會選擇這個款式。

夾克款式給人一種很干練的感覺。簡單的設計，收腰的下擺，非常適合生產型的企業員工穿著。因為生產型的企業對工作服的要求就是利索，耐磨，穿著舒適即可。而夾克裝可以作用很多面料縫制，帆布，棉布等都可以成為夾克裝的選擇面料。帆布耐磨，抗損，在工作中經常出現摩擦的工作就可以選擇帆布夾克，這樣不僅延長工作服壽命，它的厚實的特點還能在一定程度上保護員工的人身安全。生產型的企業，肯定會經常出汗，所以棉布的吸汗透氣的特點非常適用于這類行業。

但是也有很多的企業不適合在夏季穿夾克裝。因為有的企業對工作服的要求很高，因為這些企業不是生產型的企業，更多的是服務行業或者行政行業。如果這些行業要穿夾克裝的話，就有點不太嚴肅和美觀了。像服務行業和行政崗位的員工，更多的夏季工作服是以制服為主，要做到美觀，大方，更多的體現出企業形象和人文關懷。工作服也是一個品牌效應和廣告宣傳單效果，所以，夾克裝在這些崗位上和行業里就不會太受歡迎了。

工作服的選擇，是要分行業和崗位的，也許，同一種工作服很適合這個行業，這個崗位，但是換個崗位和行業的話，就不合適了。工作服的選擇也充分的考慮到企業中的種種因素。

企業在選擇工作服時，要考慮到企業文化是什么，企業訂做工作服更想側重于工作服的什么功能？企業的年齡分布，是更傾向于年輕的一代，時尚為主，還是更傾向于年老的一代，穩重為主。工作服是更加注重企業的品牌效應還是更多的放在廣告宣傳上。企業的工作性質是什么樣的，有沒有危害，對員工會不會造成威脅。只有充分的考慮到企業的種種因素，才能做更加適合這個企業的工作服來。

夾克裝雖然很好，干練，利索，而且在款式上也能做到多變性，可以時尚，也可以穩重，可以是帆布，也可以是棉布，可以在生產型企業員工穿著，也可以在物流倉儲行業穿，可以做夏裝，也可以做秋裝。杰克裝的種種好處，也是存在于只有合適才是最好的。如果把它生硬的放在其他行業中，夾克裝并不是一種最好的選擇，可能反而會害了這家企業或者企業的員工。所以綜上，夏季工作服做成夾克裝要看所處的行業來定。