我們在媒體上、電視上經常能看到或者聽到白領、藍領、金領這樣的稱謂，在職場上人們也習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。那么，白領、藍領、金領為什么會成為不同職業、不同收入人群的代名詞呢？原來，這還真的跟他們的領子顏色有關，準確來講就是跟他們穿的工作服有關。

這幾個詞最早來自西方國家，在西方的報刊媒體上，常常會出現“藍領工人”、“白領工人”。此處的“工人”英文原詞為“ worker”，與我們中國漢語中的“工人”意思并不完全相同。這里的“ worker”譯為“職工”更為貼切。白領、藍領、金領這幾個詞出現的時間并不一樣，我們就按時間順序給大家介紹一下。

最早出現的是“白領”一詞。“白領職工”這一名詞最早出現于20世紀20年代初，它的范圍包括一切受雇于人而領取薪水的非體力勞動者，他們一般工作條件比較整潔，上班時可以穿著白領襯衫并配有西裝領帶，穿著整齊，衣領潔白，因而有“白領職工”之稱。諸如政府公務人員、各種機構里坐辦公室（office）的職員、教師（teacher）、商業銷售人員、企業經營管理人員、工程科研人員等等；這些人的經濟收入和工作條件較好。最先在世界上叫響白領，是美國已故學者米爾斯。1951年，他出版的第一部成名作就叫《白領》。他根據戰后歐美社會結構的變化，宣告：一個新生的中產階級已經悄然降臨世界，其突出象征便是“白領”（White Collar）。所以，這個白領詞匯的來歷跟他們所穿工作服為白色襯衫有很大關系。

“藍領職工”一詞出現較晚，始見于40年代，顯然系仿“白領職工”一詞而創，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建筑工人、碼頭工人、技工技師和倉庫管理員等。他們干活時所著的工作服通常為藍色，故而得名。你去查漢語詞典，給出的解釋就是：某些國家或地區指從事體力勞動的工人，他們勞動時一般穿藍色工作服。所以，這個藍領詞匯的來歷也跟他們所穿工作服為藍色有很大關系。

那么金領一詞又是什么回事呢？難不成他們穿的衣服是金色的？當然不是。金領是相對白領、藍領提出的一個詞匯。金領（Gold-collar worker)的年齡一般在40歲以上，一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為金領不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的權力。金領階層一般包括企業高級管理人員、外商駐華機構的中方代表、上了規模的民營公司經理、國企的高層領導等。對金領而言，幾十萬甚至幾百萬的年薪并不是夢，他們擁有豪華的辦公室，高級名車，可以自由地享受生活。這樣的職位，這樣的日子，是任何人都想擁有的，但為什么只有少數人能夠做到？因為金領階層能有這樣的地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。

由于社會分工越來越細，后來還逐漸出現了“粉領”“灰領”等說話。當然，現在也沒有多少人會用白領、藍領來區分一個人的收入情況了，因為一些在寫字樓里的白領，雖然工作環境比藍領好、工作強度比藍領輕松一些，但是工資收入并沒有比藍領更高，畢竟擁有技術的藍領工人是目前我們國家最缺乏的人才。有些薪水不高的白領自嘲說：發了薪水，交了房租、水電煤氣費，買了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的錢，感嘆一聲：唉，這月工資又“白領”了！這樣白領另一層更有意思的含義。

如果你能從藍領晉升到白領，再從白領晉升到金領，那么恭喜你走上了人生巔峰！